การเสวนาครั้งนี้ถอดแนวคิดจากหนังสือ The Invisible Leader (ผู้นำล่องหน) เพื่อนำมาพูดคุยในเรื่องการทำหน้าที่ของผู้นำต่อความยั่งยืนขององค์กร โดยได้รับเกียรติจาก คุณนครินทร์ วนกิจไพบูลย์ CEO & Editor in Chief, THE STANDARD และผู้เขียนหนังสือ The Invisible Leader

การเป็น “ผู้นำล่องหน” ไม่ได้หมายถึงการขาดบทบาทหรืออิทธิพล หากแต่คือการสร้างผลกระทบเชิงบวกผ่านค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และระบบการทำงานที่แข็งแรง โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคน การสร้างความไว้วางใจ และการตัดสินใจที่คำนึงถึงผลลัพธ์ในระยะยาวมากกว่าความสำเร็จเฉพาะหน้า