องค์กรส่วนใหญ่มักที่จะมีการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา (Personality Assessment) สำหรับงานทางด้าน HR ไม่ว่าจะเป็นงานทางด้าน การสรรหาบุคลากร การประเมินผลงาน การพัฒนา รวมถึงการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งหรือ Succession Planning

แต่มีองค์กรส่วนน้อยที่เข้าใจถึงการเลือกเรื่องมือที่เหมาะสมกับงาน รวมทั้งการใช้เครื่องมือที่ถูกออกแบบมาให้เชื่อถือได้ ตามหลักวิชาและเป็นสากล

ในฐานะของผู้นำในการนำเอาแบบประเมินทางจิตวิทยาที่หลากหลายมาใช้กับองค์กรในระดับโลก ภูมิภาค และรวมถึงองค์กรชั้นนำในประเทศไทย ADGES ขอรวมแบ่งปันองค์ความรู้เพื่อให้ทางองค์กร HR และ ผู้ที่สนใจ สามารถใช้ประโยชน์จากแบบประเมินและลดความผิดพลาดจากการนำเอาแบบประเมินไปใช้จนเกิดผลเสียต่อการตัดสินในขบวนการต่างๆขององค์กร

E-Book นี้ เหมาะสำหรับ:

• ผู้บริหาร ที่ต้องการเข้าใจพฤติกรรมของพนักงาน
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่ต้องการคัดเลือกและพัฒนาพนักงาน
• บุคคลทั่วไป ที่ต้องการเข้าใจตัวเองและผู้อื่น