Mindfulness Leadership ผู้นำรมณีย์
ผู้นำรมณีย์ (Mindfulness Leadership) คือผู้นำที่สามารถอยู่กับปัจจุบัน ใจกว้าง และเห็นอกเห็นใจผู้อื่นด้วยสติปัญญา ผู้นำที่รมณีย์จะมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จขององค์กรและการพัฒนาตนเอง
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและท้าทายในปัจจุบัน ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องใช้ทักษะที่มากกว่าแบบเดิม ๆ การเจริญสติคือวิธีการช่วยให้ผู้นำสามารถผ่านความซับซ้อน ด้วยความชัดเจน ความยืดหยุ่น และความฉลาดทางอารมณ์ เวิร์คช็อปของเราออกแบบมาเพื่อให้ผู้นำมีเครื่องมือและเทคนิคในการส่งเสริมวัฒนธรรมการเป็นผู้นำรมณีย์ ในการบริหารจัดการ สร้างความสัมพันธ์กับทีม เพื่อความสุขต่อคนรอบข้าง และความสำเร็จขององค์กร
ผู้นำรมณีย์เป็นศิลปะของการเป็นผู้นำ ที่เกี่ยวข้องกับการปลูกฝังความตระหนักรู้ในตนเอง ความฉลาดทางอารมณ์ และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับผลกระทบที่การกระทำของเราที่มีต่อผู้อื่น ผู้นำที่รมณีย์จะเชี่ยวชาญในการตัดสินใจอย่างใจเย็นแม้ในสถานการณ์ที่มีความกดดันสูง พวกเขาจะส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกันในทีม และสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคนในองค์กร ให้ประสบความสำเร็จร่วมกัน นำผู้อื่นด้วยสติปัญญาและความกรุณา
ประโยชน์ของการเป็นผู้นำรมณีย์
1. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และความคิดสร้างสรรค์ การเจริญสติสามารถช่วยให้พนักงานในองค์กรสามารถที่จะจดจ่อกับงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและในระยะเวลาที่ยาวนานกว่า เพราะสามารถอยู่กับปัจจุบันไม่ไปคิดถึงเรื่องในอนาคตและเรื่องในอดีต
2. เพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ การลดแรงกดดัน ความเครียด การสร้างสุขภาวะในการทำงาน การเจริญสติจะช่วยให้พนักงานสามารถจัดการกับความเครียด ความกดดัน เป็นการเพิ่มความสุขโดยองค์รวมในที่ทำงาน มีผลต่อการขาด ลา มาสาย รวมถึงโอกาสในการเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานอีกด้วย
3. การสร้างเสริมในเรื่องของการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารภายในทีม การเจริญสติทำให้ทุกคนในองค์กรได้มีโอกาสตั้งคำถามในเรื่อง Mindfulness Leadership Compass ของตัวเราเอง และสร้างความเข้าใจในเรื่องของความแตกต่างและการยอมรับความต่างของปัจเจกชนได้ รวมถึงการสร้างความเห็นอกเห็นใจ (Empathy) และความเข้าใจระหว่างกันและกัน รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ประกอบไปด้วยความเคารพในเรื่องความแตกต่างระหว่างบุคคล การมุ่งพัฒนางานภายในและงานภายนอก การสร้างองค์กรที่มีความเข้าใจกันและเปิดใจพูดคุย
4. ช่วยให้การตัดสินใจดียิ่งขึ้นด้วย เมื่อตัดสินใจโดยปราศจากอคติ
ทฤษฎีของผู้นำรมณีย์
ในการเป็นผู้นำรมณีย์เริ่มต้นด้วยการสร้างบทสนทนาง่าย ๆ เกี่ยวกับการทำความเข้าใจแต่ละคนด้วยชุดค่านิยม DNA ความเชื่อ แรงจูงใจ และอื่นๆ เพราะทุกคนในองค์กรจำเป็นต้องได้รับการผูกมัดด้วยจุดประสงค์ที่ลึกซึ้งและชัดเจน เพื่อให้ประสบความสำเร็จทั้งระดับบุคคล ระดับทีม และองค์กร ที่ต้องขับเคลื่อนไปด้วยความเชื่อและคุณค่าแบบเดียวกัน ในกรอบทฤษฎีของ “เข็มทิศรมณีย์ (Mindfulness Leadership Compass)” ซึ่งประกอบด้วย
1. ทิศตะวันออก: การตระหนักรู้ในตนเอง: การรับรู้ถึงตัวตน ความชอบ และอคติของคนเอง เพื่อเป็นรากฐานในการเชื่อมต่อกับผู้อื่น
2. ทิศใต้: ค่านิยม: ค่านิยมและแรงจูงใจคืออะไร การรู้สิ่งเหล่านี้ทำให้ผู้นำสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งกับผู้อื่นได้
3. ทิศเหนือ: เป้าประสงค์: ในฐานะผู้นำ คุณกำลังพาองค์กรไปทางไหน คุณทำด้วยแพสชั่นและเป้าประสงค์หรือไม่?
4. ทิศตะวันตก: ความสำเร็จ: ในตอนท้ายของวัน ต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณว่าเป็นเรื่องสำคัญสำหรับคุณและผู้อื่นหรือไม่
- ทำไมต้องรมณีย์
- ผู้นำรมณีย์คืออะไร?
- ผู้นำรมณีย์จากภายใน
- เข็มทิศผู้นำรมณีย์
- ทิศตะวันออก – คุณคือใคร?
- การตระหนักรู้ในตนเอง
- เข้าใจตนเองและเข้าใจผู้อื่น
- ทิศใต้ – ค่านิยมของคุณ
- การฟังอย่างลึกซึ้ง
- ทิศเหนือ – วัตถุประสงค์ของคุณ
- แบบอย่างผู้นำที่ดี
- ทิศตะวันตก – ความสำเร็จของคุณ
- พลังของการชม
- การพูดคุยแบบโค้ช
- ในสถานการณ์ปัจจุบันต้องทำอย่างไรให้เกิดขึ้นจริง
- จากผู้นำรมณีย์สู้องค์กรรมณีย์
- สรุปความสำคัญและการนำไปใช้
วันที่หนึ่ง
- ทำไมต้องรมณีย์
- ผู้นำรมณีย์คืออะไร?
- ผู้นำรมณีย์จากภายใน
- เข็มทิศผู้นำรมณีย์
- ทิศตะวันออก – คุณคือใคร?
- การตระหนักรู้ในตนเอง
- เข้าใจตนเองและเข้าใจผู้อื่น
- ทิศใต้ – ค่านิยมของคุณ
- การฟังอย่างลึกซึ้ง
- ทิศเหนือ – วัตถุประสงค์ของคุณ
- แบบอย่างผู้นำที่ดี
- ทิศตะวันตก – ความสำเร็จของคุณ
- พลังของการชม
- การพูดคุยแบบโค้ช
วันที่สอง
- การพุดคุยของทีม จากเข็มทิศของตนเองสู่ทีม
- เข็มทิศผู้นำรมณีย์ของตนเอง
- เส้นทางสู่องค์กรรมณีย์
- เริ่มสะท้อนจากตัวเรา
- เริ่มต้น | การเริ่มต้นใหม่
- หยุด | สิ่งที่ยึดเหนี่ยวเรา
- อยู่ | เส้นทางของเรา
- ในสถานการณ์ปัจจุบันต้องทำอย่างไรให้เกิดขึ้นจริง
- สรุปความสำคัญและการนำไปใช้
OUR CLIENTS REFERENCES ARE INCLUDED:
- Innerverse | Siriraj Hospital
- Mindfulness Leadership | Turnkey Communication Services Public Company Limited
- Mindfulness Organization | BIA