ADGES เปิดตัวโปรแกรมทรานส์ฟอร์มผู้นำระยะเวลา 12 เดือนสำหรับผู้บริหารระดับสูงจากบริษัทการเงินชั้นนำของไทย

บริษัท ADGES ได้ประกาศเปิดตัวโปรแกรมการพัฒนาผู้นำระยะเวลา 12 เดือน สำหรับกลุ่มผู้บริหารระดับสูงจากองค์กรการเงินชั้นนำในประเทศไทย โดยมุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนและยกระดับแนวทางการนำองค์กรให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

โปรแกรมดังกล่าวได้รับการออกแบบมาอย่างพิถีพิถัน ด้วยเนื้อหาและกระบวนการที่ครอบคลุมเพื่อเสริมสร้างคุณสมบัติสำคัญที่ผู้นำแห่งศตวรรษที่ 21 ควรมี ได้แก่ การเพิ่มความตระหนักรู้ในตนเอง การใช้จุดแข็งเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดี และการลดจุดบอดที่อาจเป็นอุปสรรคต่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

หนึ่งในไฮไลท์สำคัญของโปรแกรมคือการจัดทำประเมินบุคลิกภาพ (Personality Assessment) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ความตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness) ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจถึงมุมมองเชิงลึกเกี่ยวกับตัวเอง ทั้งในด้านจุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนา นอกจากนี้ ผลการประเมินดังกล่าวยังถูกนำมาผสานเข้ากับการวิเคราะห์เชิงลึกจากแบบประเมิน 360 องศา (360 Assessment Results) เพื่อให้มุมมองรอบด้านจากเพื่อนร่วมงานและทีมงาน

โปรแกรมยังมุ่งเสริมสร้างคุณสมบัติของผู้นำที่สำคัญในยุคปัจจุบัน เช่น ความสามารถในการสร้างพลังงานเชิงบวก การสื่อสารที่ชัดเจน การคิดเชิงกลยุทธ์ และความสามารถในการประเมินและบริหารจัดการสถานการณ์ที่ซับซ้อน

ADGES มุ่งมั่นที่จะสร้างผลลัพธ์ที่เข้มข้นและยั่งยืนผ่านโปรแกรมนี้ โดยทีมผู้เชี่ยวชาญได้ทำงานใกล้ชิดกับผู้เข้าร่วมที่เป็นผู้นำระดับสูง เพื่อให้เกิดการพัฒนาครอบคลุมทุกด้านของการเป็นผู้นำในโลกธุรกิจที่ซับซ้อน

โปรแกรมการทรานส์ฟอร์มผู้นำนี้ ยังถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการสนับสนุนองค์กรชั้นนำในประเทศไทยให้มีผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนภายใต้การเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

ADGES พร้อมผลักดันผู้เข้าร่วมให้บรรลุตามเป้าหมายด้วยเครื่องมือและกระบวนการพัฒนาที่ตอบโจทย์ ด้วยความมุ่งมั่นและความเชี่ยวชาญที่นำมาใช้ในทุกขั้นตอนของโปรแกรม

โปรแกรมนี้ถือเป็นตัวอย่างสำคัญที่แสดงให้เห็นถึงบทบาทของ ADGES ในฐานะผู้นำด้านการพัฒนาผู้นำในสังคมไทย และเป็นพันธมิตรที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบในองค์กรของตนเอง