เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา ADGES นำโดย ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ (CEO and Founder) ได้รับเกียรติอีกครั้งในการจัด Workshop “Emergenetics: Meeting of the Minds (MOTM)” ให้กับผู้บริหารระดับสูงของบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมยานยนต์ โดยกิจกรรมครั้งนี้นับเป็นอีกหนึ่งบทสำคัญของความร่วมมืออันยาวนานที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา
Workshop ครั้งนี้ มีการนำเสนอแนวคิดและเครื่องมือจาก “Emergenetics” ซึ่งเป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาและประสาทวิทยาที่ผ่านการวิจัยเชิงลึก โดยมีการวิเคราะห์คุณลักษณะด้านพฤติกรรมและการคิดของบุคคลใน 7 ด้านหลัก (3 พฤติกรรม และ 4 ความคิด) โดยผู้เข้าร่วมจะได้รับรายงานเฉพาะตัวในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและสามารถนำไปใช้ได้จริงทันที ทั้งในระดับบุคคลและทีมงาน
กิจกรรมภายใน Workshop
หนึ่งในช่วงไฮไลต์ของวันคือการแบ่งกลุ่มผู้บริหารตามผลการประเมิน “Emergenetics Profile” ซึ่งสะท้อนถึงรูปแบบการคิดและพฤติกรรมที่แตกต่างกัน เช่น ความถนัดทางด้านความคิด และความถนัดทางด้านพฤติกรรม
แต่ละกลุ่มได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นผ่านกิจกรรมกลุ่มที่ออกแบบมาเฉพาะ โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมได้ตระหนักถึงความหลากหลายของสไตล์การทำงาน และเรียนรู้วิธีสร้างความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพท่ามกลางความแตกต่าง ซึ่งนำไปสู่ความเข้าใจซึ่งกันและกันในระดับที่ลึกยิ่งขึ้น
ประเด็นสำคัญที่ได้รับจาก Workshop:
- สร้างความตระหนักรู้ในตนเองและผู้อื่น (Self & Team Awareness)
ผู้บริหารได้เรียนรู้และเข้าใจรูปแบบการคิดและพฤติกรรมของแต่ละบุคคล ซึ่งช่วยส่งเสริมการสื่อสารและลดความเข้าใจผิดภายในทีม - เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างทีม (Team Synergy)
ผ่านกิจกรรมแบบ Action Learning และการแบ่งกลุ่มเชิงกลยุทธ์ ผู้บริหารได้มีโอกาสร่วมมือ แก้ปัญหา และวางแผนร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ - สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร (Change Management)
ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเปิดใจเกี่ยวกับความท้าทายในการปรับตัวขององค์กร และร่วมกันคิดแนวทางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง - การประยุกต์ใช้ Emergenetics เพื่อการพัฒนาทีมอย่างยั่งยืน
ด้วยการใช้ข้อมูลจาก Individual Profile, Percentage Graph และ Dot Graph ผู้บริหารสามารถวางกลยุทธ์การทำงานร่วมกันได้แม่นยำและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ADGES ขอขอบคุณบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมยานยนต์เป็นอย่างสูง สำหรับความไว้วางใจและความร่วมมืออย่างต่อเนื่องที่มีให้เราตลอดหลายปีที่ผ่านมา เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาผู้นำและทีมงานของท่าน และเรายังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นพันธมิตรที่พร้อมเคียงข้างองค์กรของท่านในการเติบโตอย่างยั่งยืน