กรุงเทพฯ – Central Patana บริษัทผู้นำด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์แห่งหนึ่งของประเทศไทย เมื่อเร็วๆ นี้ได้จัดโครงการอบรม “Mindfulness Leadership” ให้กับกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพสูง (High Potential Talent) เพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำในยุคใหม่ที่เน้นความเข้าใจและความเมตตากรุณา โดยกรรมการผู้จัดการ ADGES ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ เป็นวิทยากรหลักตลอดหลักสูตร
การอบรมที่เปลี่ยนมุมมอง
การอบรมครั้งนี้มุ่งเน้นการพัฒนา 3 ด้านหลัก:
- ผู้นำแห่งศตวรรษใหม่ ที่เข้าใจในยุคสมัยใหม่ ความสมดุลทางอารมณ์ และความยึดหยุ่น
- บทบาทผู้นำแห่งศตี ที่สามารถสร้างคุณค่าและการพัฒนาในองค์กร
- วิธีการบริหารจัดการทีมและสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ
ผลลัพธ์ที่น่าประทับใจ
จากการสำรวจความคิดเห็นของผู้เข้าร่วมอบรม พบว่าโครงการนี้ได้รับผลตอบรับที่ยอดเยี่ยม โดยผู้เข้าร่วมได้รับประโยชน์ในหลายด้าน:
🧘♀️ การฝึกสติ (Mindfulness Practice) ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้เทคนิคการฝึกสติที่สามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงาน ช่วยให้สามารถจัดการกับความเครียดและความกดดันได้ดีขึ้น
💭 การค้นหาจุดประสงค์และความหลงใหลส่วนบุคคล การอบรมช่วยให้ผู้เข้าร่วมได้ทำความเข้าใจตนเองมากขึ้น สามารถระบุจุดประสงค์ในการทำงานและชีวิต รวมถึงสิ่งที่ตนเองมีความหลงใหลและต้องการพัฒนา
👂 การฟังด้วยความเมตตา (Compassionate Listening) ทักษะที่สำคัญสำหรับผู้นำคือการฟังอย่างลึกซึ้งและเข้าใจผู้อื่น การอบรมครั้งนี้ได้สอนเทคนิคการฟังที่มีความเมตตากรุณา ซึ่งจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
ความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากร
ผู้บริหารระดับสูงด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท กล่าวว่า “บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ที่มีทั้งความสามารถทางเทคนิคและ Soft Skills โดยเฉพาะในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้นำต้องมีความเข้าใจในตนเองและผู้อื่น สามารถสร้างแรงบันดาลใจและนำทีมไปสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน”
มุ่งสู่อนาคตที่ยั่งยืน
การจัดอบรม Mindfulness Leadership ครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะยาวของบริษัท ที่มุ่งสร้างผู้นำที่มีความเข้าใจลึกซึ้งทั้งในตนเองและผู้อื่น สามารถนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนในอนาคต
โครงการนี้สะท้อนให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ขององค์กรในการเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้าน ไม่เพียงแต่ในด้านทักษะการทำงาน แต่รวมถึงการพัฒนาจิตใจและความเป็นมนุษย์ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพสูงสุด