Talent Strategy by Design: Leveraging Psychometric Assessment Insights
EVENT DESCRIPTION
หลายองค์กรใช้เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพในงานทรัพยากรบุคคล แต่ไม่ค่อยมีใครรู้จักใช้ประโยชน์จากเครื่องมือเหล่านี้อย่างแท้จริง ข้อมูลเชิงลึกจากเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพ เมื่อใช้ถูกวิธีสามารถช่วยเชื่อมโยงกลยุทธ์องค์กรกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลได้ การใช้ผลลัพธ์จาก Psychometric Assessment ช่วยเพิ่มการวิเคราะห์และแนวทางเชิงวิทยาศาสตร์ให้กับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ทำให้การคัดเลือกและพัฒนาพนักงานมีกลยุทธ์และแม่นยำมากขึ้น อย่างไรก็ตามกระบวนการนี้จะไม่ประสบความสำเร็จหากไม่ได้เริ่มต้นด้วยเครื่องมือที่เหมาะสมที่นำไปสู่ข้อมูลเชิงวิเคราะห์
ใน Masterclass Series ของ ADGES จะครอบคลุมหัวข้อการออกแบบกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมโดยใช้ประโยชน์จากเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพ
ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ มีประสบการณ์ทำงานกับผู้ให้บริการเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพชั้นนำระดับโลกเเละเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญไม่กี่คนที่ได้รับเชิญให้เป็นสมาชิกของ Hogan Coaching Network นอกจากนี้ยังเป็นโค้ชผู้บริหารกับสถาบันการศึกษาด้านธุรกิจชั้นนำ และเป็นโค้ชผู้บริหารให้กับบริษัท Fortune 100 อีกด้วย ADGES เป็นที่ปรึกษาชั้นนำด้านผู้นำและทรัพยากรบุคคลในภูมิภาค ที่มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกจาก Psychometric Assessment
WORKSHOP AGENDA
- หลักการการออกแบบ Strategic Talent Management Program ที่สร้างผลสำเร็จให้เกิดขึ้น
- วิธีการค้นหาและระบุตัวพนักงานที่มีศักยภาพ
- Psychometric Assessment คืออะไร และเลือกอย่างไรให้เหมาะกับองค์กรของคุณ?
- การออกแบบ Strategic Talent Management Program
- การเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
EVENT DESCRIPTION
Most organizations rely on a certain kind of personality assessment in their HR functions. Nonetheless, not many knows how to make the most out of insights. Once used appropriately, insights from personality assessment can help to align an organization strategy to their Talent Strategy. Using insights from Psychometric Assessment adds analytics and scientific approach to Talent Strategy. Resulting in more strategic and accurate of Talent Acquisition and Development. However, this process won’t be possible without starting with the right assessment that lead to analytical insights.
In this Masterclass Series of ADGES’ Workshop, we will cover the topics of designing the right talent strategy by leveraging the power of psychometric assessment.
Dr. Nattavut Kulnides has worked with the world leading psychometric and personality assessment providers. He is one of a few experts who is invited to be a member of Hogan Coaching Network. He is also an executive coach with the top-business school. He works with Fortune 100 companies as their executive coach. ADGES is the regional leading leadership and HR Consultancy specialized in designing an organization talent strategy using Psychometric Assessment insights.
WORKSHOP AGENDA
- Principles for Strategic Talent Management Program
- How to source and identify talent
- What is Psychometric Assessment and how to choose the right one for your organization?
- Designing Strategic Talent Management Program
- How to align Talent Strategy with Business Strategy
Speaker Dr. Nattavut Kulnides (Founder & CEO, ADGES)
For more information, please contact:
- Email: [email protected]
- Tel. 088 028 1111
- Remark: There is no cost to participate in the activity.
This workshop is designed for Chief People Officers, Heads of Human Resources, and Heads of Talent Acquisition. RSVP and invitation only. Please contact us if you think you are one of targeted audiences and wish to register in the workshop.
