ในปัจจุบัน องค์กรทั่วโลกลงทุนเงินมหาศาลกว่า 60 พันล้านดอลลาร์ต่อปีในโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำ แต่ผลตอบแทนที่ได้กลับไม่คุ้มค่ากับการลงทุน ข้อมูลจากการวิจัยของ McKinsey เผยให้เห็นตัวเลขที่น่าตกใจ มีเพียง 7% ของผู้บริหารระดับสูงเท่านั้นที่เชื่อว่าองค์กรของตนสามารถพัฒนาผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ คำถามสำคัญคือ “ทำไม?”

เมื่อพิจารณาอย่างลึกซึ้ง เราพบว่าโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำส่วนใหญ่ล้มเหลวเพราะการแยกส่วนของกระบวนการพัฒนา องค์ประกอบสำคัญอย่างการประเมิน การพัฒนา และการโค้ชชิ่งถูกดำเนินการแยกกันโดยไม่มีการบูรณาการ การประเมินมักเป็นเครื่องมือที่ซับซ้อนและเข้าใจยาก ทำให้ผู้นำไม่สามารถนำผลลัพธ์ไปปฏิบัติได้จริง

นอกจากนี้ การโค้ชชิ่งที่แยกออกจากผลการประเมินและแผนการพัฒนาทำให้ขาดความเชื่อมโยงที่สำคัญ และเมื่อเพิ่มปัญหาของโปรแกรมแบบ One-size-fits-all ที่ไม่ได้ปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะขององค์กรและตัวผู้นำเอง ผลลัพธ์จึงเป็นการลงทุนที่สูญเปล่าและผู้นำที่ไม่ได้รับการพัฒนาอย่างที่ควรจะเป็น

THE INTEGRATED SOLUTION: แนวทางแบบบูรณาการสำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ

บริการของเราได้รับการออกแบบเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้อย่างตรงจุด ด้วยการบูรณาการองค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาภาวะผู้นำเข้าด้วยกันอย่างไร้รอยต่อ เริ่มต้นจากการประเมินบุคลิกภาพที่มีความแม่นยำและเป็นวิทยาศาสตร์ ซึ่งได้รับการพิสูจน์โดยนักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลิกภาพและภาวะผู้นำระดับโลก

ADGES เป็นพันธมิตรที่ได้รับความไว้วางใจจากสถาบันชั้นนำที่ทำงานด้านการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้ให้บริการประเมินบุคลิกภาพระดับโลก เรามีชื่อเสียงโดดเด่นในด้านคุณภาพที่เป็นเลิศในการออกแบบและดำเนินการโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำ จนได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก จุดแข็งของเราอยู่ที่เครือข่ายพันธมิตรมืออาชีพกับผู้ให้บริการพัฒนาภาวะผู้นำชั้นนำทั่วโลก เครือข่ายโค้ชที่มีคุณภาพสูง และประสบการณ์อันยาวนานในการทำงานกับผู้นำองค์กรต่างๆ

หนึ่งในความโดดเด่นของเราคือความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในวัฒนธรรมและบริบทเฉพาะขององค์กรของคุณ ในฐานะองค์กรไทยชั้นนำที่ทำงานร่วมกับองค์กรระดับ Fortune 100 องค์กรไทยชั้นนำ และองค์กรชั้นนำในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เราเข้าใจดีว่าลูกค้าแต่ละรายมีความแตกต่างกัน ไม่มีวิธีการแบบ One-size-fits-all ที่สามารถใช้ได้กับทุกองค์กร

การประเมินของเราไม่ใช่เพียงการวัดคุณลักษณะทั่วไป แต่ให้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง สร้างความตระหนักรู้ในตนเองอย่างลึกซึ้ง และช่วยให้เข้าใจรูปแบบการคิด พฤติกรรม และการตอบสนองต่อสถานการณ์ต่างๆ อย่างครบถ้วน

จากผลการประเมินที่ได้ เราจะสร้างแผนพัฒนาที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลโดยเฉพาะ ไม่ใช่แผนพัฒนาแบบสำเร็จรูปที่ใช้กับทุกคนเหมือนกัน แผนพัฒนาของเราถูกออกแบบให้แบ่งย่อยเป็นกิจกรรมที่จัดการได้ และมีเป้าหมายที่เป็นรูปธรรม วัดผลได้อย่างชัดเจน ทำให้ผู้นำเห็นความก้าวหน้าของตนเองและมีแรงจูงใจในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

จุดเด่นที่แท้จริงของบริการเราคือการโค้ชชิ่งที่เชื่อมโยงโดยตรงกับผลการประเมินบุคลิกภาพ ทีมโค้ชของเรามีประสบการณ์การพัฒนาผู้บริหารระดับสูง ผ่านการรับรองจากสถาบันชั้นนำ และมีความเชี่ยวชาญในการสร้างความรับผิดชอบและความก้าวหน้าที่วัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม

BENEFITS OF ASSESSMENT-BASED COACHING: ประโยชน์ของการโค้ชชิ่งที่เชื่อมโยงกับการประเมินบุคลิกภาพ

การโค้ชชิ่งที่เชื่อมโยงกับการประเมินบุคลิกภาพนำมาซึ่งประโยชน์ที่เหนือกว่าการโค้ชชิ่งทั่วไปหลายประการ

ประการแรก การโค้ชชิ่งของเราสนับสนุนการเติบโตในระยะยาวของผู้นำ โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาตามความต้องการเฉพาะของแต่ละบุคคล ไม่ใช่เพียงทักษะทั่วไปหรือความรู้พื้นฐานที่อาจไม่ตรงกับความต้องการที่แท้จริง

ประการที่สอง โค้ชที่มีคุณภาพของเราสามารถให้ข้อมูลป้อนกลับที่ตรงไปตรงมาในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางจิตวิทยา สิ่งนี้เป็นคุณค่าที่สำคัญมากสำหรับผู้นำ เพราะคนส่วนใหญ่มักไม่กล้าให้ข้อมูลป้อนกลับที่ตรงไปตรงมากับผู้บริหารระดับสูง ทำให้ผู้นำขาดโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงตนเอง

ประการที่สาม การโค้ชชิ่งของเราช่วยสนับสนุนการกำหนดเป้าหมายและการพัฒนาทักษะที่จำเป็น ผู้นำจะได้รับการช่วยเหลือในการวางแผนและติดตามความก้าวหน้าอย่างเป็นระบบ ทำให้มั่นใจได้ว่าการพัฒนาจะเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

และท้ายที่สุด การโค้ชชิ่งของเราสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน โดยผสมผสานความเข้าใจที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับตนเองจากการประเมินบุคลิกภาพกับแผนปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม ทำให้ผู้นำสามารถนำการเรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริงและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในพฤติกรรมและผลลัพธ์

OUR COACHING PROCESS: กระบวนการโค้ชชิ่งของเรา

กระบวนการโค้ชชิ่งของเราออกแบบมาอย่างรอบคอบเพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด เริ่มต้นด้วย SCIENTIFIC PERSONALITY ASSESSMENT หรือการประเมินบุคลิกภาพทางวิทยาศาสตร์ที่ใช้เครื่องมือที่ได้รับการพิสูจน์และเชื่อถือได้ ทำให้ได้ข้อมูลพื้นฐานที่แม่นยำและน่าเชื่อถือ

จากนั้นเราจะดำเนินการ ANALYSIS AND PLANNING หรือการวิเคราะห์ผลและการวางแผน โดยทีมผู้เชี่ยวชาญของเราจะวิเคราะห์ผลการประเมินอย่างละเอียดและสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคลที่ตอบโจทย์ความต้องการของผู้นำแต่ละคน

ขั้นตอนที่สำคัญคือ ONE-ON-ONE COACHING หรือการโค้ชชิ่งแบบตัวต่อตัว ที่มุ่งเน้นการตอบคำถามสำคัญสามประการ: ‘The what’ หรือผลการประเมินหมายความว่าอย่างไร, ‘The so what’ หรือทำไมผลเหล่านี้จึงสำคัญ, และ ‘The now what’ หรือจะนำข้อมูลเชิงลึกนี้ไปใช้อย่างไร การตอบคำถามเหล่านี้ทำให้ผู้นำเข้าใจตนเองและสามารถนำความเข้าใจนั้นไปสู่การปฏิบัติได้จริง

ขั้นตอนสุดท้ายคือการพัฒนา ACTION PLAN หรือแผนปฏิบัติการ ที่ตอบคำถามเชิงปฏิบัติที่สำคัญ เช่น วิธีการปรับปรุงภาวะผู้นำ การดำเนินการเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง ทรัพยากรที่จำเป็นต้องใช้ วิธีการวัดความสำเร็จ และกำหนดเวลาในการทบทวนหรือบรรลุเป้าหมาย แผนปฏิบัติการนี้ทำให้การพัฒนาเป็นรูปธรรมและวัดผลได้อย่างชัดเจน

WHY PERSONALITY MATTERS IN LEADERSHIP: ทำไมบุคลิกภาพจึงมีความสำคัญในการพัฒนาภาวะผู้นำ

การทำความเข้าใจความสำคัญของบุคลิกภาพในการเป็นผู้นำเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ดังที่ Dr. Robert Hogan นักจิตวิทยาชั้นนำด้านบุคลิกภาพและภาวะผู้นำได้กล่าวไว้อย่างลึกซึ้งว่า:

“The quality of people’s lives depends on their careers. The quality of peoples’ careers depends on their organizations. The fate of their organizations depends on leadership. Leadership depends on personality. Personality, leadership, career-success, and organizational effectiveness are linked.”

“คุณภาพชีวิตของผู้คนขึ้นอยู่กับอาชีพของพวกเขา คุณภาพของอาชีพขึ้นอยู่กับองค์กรของพวกเขา ชะตากรรมขององค์กรขึ้นอยู่กับภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพ บุคลิกภาพ ภาวะผู้นำ ความสำเร็จในอาชีพ และประสิทธิผลขององค์กรมีความเชื่อมโยงกัน”

บุคลิกภาพมีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อการเป็นผู้นำในหลายมิติ บุคลิกภาพเป็นพื้นฐานของพฤติกรรม การกระทำ และปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดของเรา ทำให้เข้าใจว่าเหตุใดผู้นำจึงตัดสินใจหรือตอบสนองต่อสถานการณ์ต่างๆ ในแบบที่เป็น การเข้าใจบุคลิกภาพยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง ความขัดแย้ง และการจัดการคน ซึ่งเป็นทักษะสำคัญของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ บุคลิกภาพยังมีอิทธิพลอย่างมากต่อกระบวนการตัดสินใจ จุดแข็ง ความท้าทาย และวัฒนธรรมองค์กร การเข้าใจบุคลิกภาพทำให้ผู้นำสามารถใช้จุดแข็งของตนได้อย่างเต็มที่และจัดการกับความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และที่สำคัญที่สุด บุคลิกภาพส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิผลในการเป็นผู้นำคน การเข้าใจบุคลิกภาพของตนเองและผู้อื่นทำให้ผู้นำสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและนำทีมได้อย่างมีประสิทธิผล

PROVEN METHODOLOGY: วิธีการที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว

Methodology ของเราไม่ได้เป็นเพียงทฤษฎีที่สวยหรู แต่เป็นแนวทางที่ได้รับการพิสูจน์ด้วยหลักฐานเชิงประจักษ์ การเชื่อมโยงระหว่างบุคลิกภาพและความสำเร็จในการเป็นผู้นำได้รับการยืนยันผ่านงานวิจัยกว่า 500 บทความในวารสารวิชาการชั้นนำทั่วโลกและการศึกษาวิจัยมากกว่า 1,500 ชิ้น

ตลอดระยะเวลาอันยาวนานในการทำงานกับผู้นำองค์กรชั้นนำ ADGES ได้พัฒนา Framework ที่ผสมผสานความลึกซึ้งของศาสตร์ด้านจิตวิทยากับศิลปะของการโค้ชชิ่ง ที่ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้นำเข้าใจตนเองได้ดีขึ้น แต่ยังสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในบริบทการทำงานที่ท้าทายและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ในฐานะองค์กรไทย เรามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในวัฒนธรรมและบริบทท้องถิ่น ทำให้เราสามารถปรับแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของลูกค้าแต่ละราย เราได้ทำงานกับองค์กรชั้นนำระดับ Fortune 100 องค์กรไทยชั้นนำ และองค์กรยักษ์ใหญ่ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก สร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืน

ด้วยเครือข่ายโค้ชมืออาชีพที่ให้บริการในกว่า 50 ภาษาทั่วโลก เราพร้อมรองรับความต้องการการพัฒนาภาวะผู้นำในทุกวัฒนธรรมและบริบททางธุรกิจ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำที่ต้องการพัฒนาตนเอง หรือองค์กรที่ต้องการยกระดับทีมผู้บริหาร ADGES มี Solution ที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณ เพราะเราเชื่อว่าไม่มีวิธีการพัฒนาแบบสำเร็จรูปที่เหมาะกับทุกคนและทุกองค์กร การเข้าใจความเป็นตัวตนและความต้องการที่แท้จริงของลูกค้าคือรากฐานสำคัญของความสำเร็จในการพัฒนาภาวะผู้นำ

CONTACT US: ติดต่อเราเพื่อปลดล็อกศักยภาพของผู้นำในองค์กรของคุณ

การพัฒนาภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพไม่ใช่เรื่องของโชคหรือพรสวรรค์ แต่เป็นกระบวนการที่มีระบบและวิธีการที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ADGES พร้อมช่วยองค์กรของคุณสร้างโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพซึ่งรวมการประเมินบุคลิกภาพที่แม่นยำ แผนพัฒนาที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล และการโค้ชชิ่งที่มีคุณภาพเข้าด้วยกัน

ในฐานะพันธมิตรที่ได้รับความไว้วางใจจากสถาบันชั้นนำด้านการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้ให้บริการประเมินบุคลิกภาพระดับโลก เรามีความเชี่ยวชาญทั้งในมาตรฐานระดับสากลและความเข้าใจในบริบทท้องถิ่น ทำให้เราสามารถส่งมอบโซลูชั่นที่ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะของคุณได้อย่างแท้จริง ติดต่อ ADGES วันนี้เพื่อเริ่มต้นการเดินทางสู่การพัฒนาภาวะผู้นำที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงให้กับผู้นำและองค์กรของคุณ ร่วมกันยกระดับศักยภาพของผู้นำในองค์กรของคุณ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว