Brandon Copperfield Founder & CEO
areas of expertise
- Business transformation
- Restructuring and turnaround
- Integration
- Growth strategy
- M&A transaction support
education
- MBA, Rotterdam School of Management, Erasmus University
- BS, engineering, Technical University of Denmark
- MBA, Rotterdam School of Management, Erasmus University
With over 20 years of experience in entrepreneurship, management, business planning, financial analysis, software engineering, operations, and decision analysis, Brandon has the breadth and depth of experience needed to quickly understand entrepreneurs’ businesses and craft the most suitable solutions.
Consulting WP comes up with results that are actually implementable. That is their strength compared to other consulting companies.
Before founding Consulting WP in early 2001, Brandon started two Internet companies in Silicon Valley. Previously, Brandon held various management positions in New York at Simon Brothers, most recently as Vice President in Goldhill Group, focusing on new business development and risk management. He has also worked as a senior financial risk management consultant to the financial services industry; software engineer; advertising sales manager for the popular Caribbean travel guide series; general manager of an advertising and graphic design agency; and engineering intern at the Best Health Coach.
publications
-
5 ทักษะที่ AI ไม่มีวันแทนที่คุณได้
สิ่งที่ทำให้คุณยังมีความหมายในโลกที่เครื่องจักรฉลาดขึ้นทุกวัน AI เก่งมากจริงๆ มันเร็ว ไม่เหนื่อย ไม่ขึ้นเงินเดือน ไม่ต้องกินข้าวกลางวัน และประมวลผลข้อมูลได้มากกว่าที่มนุษย์ทำได้ในชั่วชีวิต แต่มันมีข้อจำกัดที่ลึกมาก มันไม่มีชีวิตที่ผ่านทุกข์และสุข มันไม่เคยเจ็บปวด ไม่เคยเสียใจ ไม่เคยต้องตัดสินใจในสิ่งที่ไม่มีคำตอบที่ถูก และนั่นคือที่ที่คุณยืนอยู่ ต่อไปนี้คือ 5 ทักษะที่ไม่มีเครื่องจักรใดดาวน์โหลดได้ ไม่ใช่เพราะมันยากเชิงเทคนิค แต่เพราะมันเติบโตจากการที่คุณเป็นมนุษย์ 01 วิจารณญาณ มีความต่างที่สำคัญมากระหว่าง “ข้อมูล” กับ “วิจารณญาณ” ข้อมูลบอกคุณว่าเกิดอะไรขึ้น วิจารณญาณบอกคุณว่าควรทำอะไรกับมัน AI ให้คุณ 1,000 คำตอบได้ในหนึ่งวินาที แต่มันไม่รู้ว่าคำตอบไหน “ใช่” สำหรับห้องนี้ กับคนเหล่านี้ ในวันนี้ ภายใต้แรงกดดันแบบนี้ นั่นคืองานของคุณ และมันไม่มีสูตรสำเร็จ Satya Nadella เข้ารับตำแหน่ง CEO ของ Microsoft ปี 2014 บริษัทไม่ได้กำลังจะล้ม แต่มันกำลังจะกลายเป็นสิ่งที่ไม่มีความหมายกับโลกใหม่ เขาไม่ได้มาพร้อมกับแผนธุรกิจ 200 หน้า สิ่งที่เขาทำคือตัดสินใจเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรชิ้นเดียว จาก “ฉันรู้ทุกอย่าง”
10/03/2026Read More -
ถอดบทเรียนบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลก McKinsey อายุครบ 100 มีอะไรที่เราสามารถเรียนรู้ได้บ้าง? ยิ่ง AI ฉลาดขึ้น ยิ่งต้องการ “ความเป็นมนุษย์” มากขึ้น!!
เมื่อ Bob Sternfels หัวเรือใหญ่ของ McKinsey ถูกถามว่าบริษัทมีคนกี่คน? คำตอบของเขาทำให้หลายคนต้องหยุดคิด “60,000 คน แต่เป็นมนุษย์ 40,000 และ AI Agent อีก 20,000” และเพียงแค่ปีครึ่งก่อนหน้านี้ McKinsey มี Agent แค่ 3,000 ตัว วันนี้โตขึ้น 7 เท่า และ Sternfels คาดว่าภายใน 18 เดือนข้างหน้า พนักงานทุกคนจะมี AI Agent ประจำตัวอย่างน้อยหนึ่งตัวแต่สิ่งที่น่าสนใจไม่ใช่ตัวเลข AI หากแต่เป็นสิ่งที่ McKinsey ค้นพบหลังจากให้คำปรึกษาองค์กรชั้นนำมา 100 ปีว่า “ยิ่งเทคโนโลยีก้าวหน้า ทักษะความเป็นมนุษย์ยิ่งมีค่ามากขึ้น ไม่ใช่น้อยลง” Data 20 ปี บอกอะไรเรื่อง “คนแบบไหนที่ไปรอด” สี่ปีก่อน Sternfels ถามทีม HR คำถามง่ายๆว่า เรารับคนกี่แบบกันแน่?
12/02/2026Read More
contact details
New York, Pennsylvania 01234, United States
feedback form
If you’d like a free consultation, please start by completing the form:
I believe the best consulting and learning solutions should strongly be supported by 3 pillars:
We exist and strive to make an impact through human capital solutions:
1. World-class thinking process and research base solution
2. Practical, through the test of time and test of the leading organization
3. Insightful, each engagement is different and success lies under understanding each client and their operating cultures
