เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2566 ที่ผ่านมา ในงาน HR Day ที่จัดโดยสมาคมจัดการงานบุคคลงานบุคคลแห่งประเทศไทยหรือ PMAT ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศจาก ADGES ได้จัดเวิร์กชอปเกี่ยวกับ A path to cultivate the mindfulness organization! ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้และการนำหลักการสติไปใช้ในองค์กร โดยมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 50 คน ซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล โดยเนื้อของ Workshop มีการพูดถึงเรื่องสำคัญสองเรื่องคือ

ทำไม Mindfulness ถึงสำคัญต่อองค์กร?

ดร.ณัฐวุฒิได้ชี้ให้เห็นว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีสติจะช่วยลดความเครียด เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน ซึ่งส่งผลให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและสร้างสรรค์กระบวนการในการปลูกฝัง Mindfulness ในองค์กร
ในเวิร์กชอปนี้ ดร.ณัฐวุฒิได้เสนอแนวทางในการปลูกฝัง Mindfulness โดยเริ่มจากการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับตนเองและผู้อื่น ผ่านการฝึกฝนที่ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการกับอารมณ์และความเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังมีการนำเสนอเทคนิคต่างๆ ที่สามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงานการวัดผลกระทบและประโยชน์ของ Mindfulness

เพื่อให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจากการนำ Mindfulness มาใช้ในองค์กร ดร.ณัฐวุฒิได้แนะนำวิธีการวัดผลกระทบ เช่น การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน การติดตามประสิทธิภาพการทำงาน และการประเมินความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ซึ่งจะช่วยให้องค์กรสามารถปรับปรุงกลยุทธ์และแนวทางในการดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องงานเวิร์กชอปนี้ได้รับเสียงตอบรับที่ดีจากผู้เข้าร่วม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของความสามารถของวิทยากรและเนื้อหาที่มีคุณค่า ผู้เข้าร่วมต่างแสดงความสนใจที่จะนำแนวคิดเรื่อง Mindfulness ไปปรับใช้ในองค์กรของตน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอย่างยั่งยืนการจัดเวิร์กชอปนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการส่งเสริมแนวคิด Mindfulness ในองค์กรไทย และเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้บริหารในการเรียนรู้วิธีการสร้างองค์กรที่มีสติและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทาง ADGES ขอขอบคุณทาง PMAT สำหรับพื้นที่ที่มห้ร่วมแบ่งปันเนื้อหาที่เป็นประโยชน์สำหรับองค์กร