The Leader Within
The Leader Within An intense training experience designed to provide a solid foundation for those seeking to significantly accelerate their development as leaders. Rather than simply studying the practices and approaches of successful leaders, this workshop takes participants on a deeper journey into their inner world where they will learn to tap the enormous power
read more
Leadership Code 360
The Leadership Code แบบประเมิน 360 เร่งผลลัพธ์ สร้างผู้นำที่มีประสิทธิภาพ Leadership Code เป็นทฤษฎีที่เกิดจากการวิจัยเกี่ยวกับความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่สำคัญสำหรับการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ จากการศึกษาผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดทั่วโลก นอกจากการดูจากทักษะความสามารถที่มีมากมายแล้ว เราได้รวบรวมกรอบตามบริบทของผู้นำออกมาได้โดย ผู้นำต้องทำความซับซ้อนให้กลายเป็นความเรียบง่าย ทำสิ่งธรรมดาให้มีความหมาย และสามารถทำสิ่งที่เป็นนามธรรมให้เป็นสิ่เกิดขึ้นได้จริง นำที่มีประสิทธิภาพประกอบด้วยสองส่วน ส่วนแรกคือทักษะความสามารถสากลที่สามารถนำไปใช้กับผู้นำทุกคน ส่วนที่สองคือการสร้างความแตกต่าง ซึ่งเป็นคุณลักษณะเฉพาะของบุคคลและองค์กร 1. Leadership Code เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำทุกคนต้องรู้และทำเพื่อให้มีประสิทธิผลมากที่สุด งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าผู้นำทุกคนที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ 60-70% นั้นมีสิ่งที่เหมือนกันคือ 5โดเมนของ Leadership Code ได้แก่ Strategist, Executor, Talent Manager, Human Capital Developer, และ Personal Proficiency 2. สิ่งที่สร้างความแตกต่างเฉพาะตัว สิ่งเหล่านี้คือคุณลักษณะที่ทำให้ผู้นำของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวขององค์กร เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวของแบรนด์ ซึ่งดีที่สุดในสายตาของลูกค้าของคุณ เป็นสิ่งที่ควรจะมีและเกิดขึ้นจริงทั้งต่อลูกค้าและพนักงาน ผ่านพฤติกรรมของผู้นำ Let us help Model
read more
Leadership Code 360
The Leadership Code TRANSFERRING CAPABILITY. ACCELERATING RESULTS. BUILDING EFFECTIVE LEADERS The Leadership Code is a research-based synthesis of the critical knowledge, skills, and attributes essential for effective leadership. It goes beyond providing endless lists of individual competencies possessed by the world’s most successful leaders by providing a unifying, contextual framework that translates the complex to
read more
Hogan Assessment
Hogan Assessment ศาสตร์แห่งบุคลิกภาพ เราประเมินประสิทธิภาพของคนในที่ทำงาน พูดง่ายๆ ก็คือ เรารู้ว่าผู้คนประพฤติตนอย่างไรและทำไม เรารู้ว่าบุคลากรเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่ พวกเขามีคุณสมบัติตรงตามเนื้องานหรือไม่ และพวกเขาจะมีวิธีการทำงานอย่างไร แบบประเมินของเราจะให้คำตอบเกี่ยวกับคำถามสำคัญสามข้อดังนี้: 1. จริงๆแล้วผู้คนต้องการอะไร? – การทำความเข้าใจสิ่งที่พนักงานให้คุณค่าเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างพนักงานที่มีส่วนร่วมและมีแรงบันดาลใจ 2. พวกเขาจะได้สิ่งที่ต้องการได้อย่างไร? – ลักษณะบุคลิกภาพด้านดีทั่วไปในชีวิตประจำวัน จะบอกได้ถึงความสำเร็จในอาชีพ ความสัมพันธ์ การศึกษา และชีวิต 3. อะไรที่จะขวางทางพวกเขา? – เมื่อผู้คนไม่รู้จักตนเอง จากจุดแข็งอาจกลายเป็นจุดอ่อนได้ หากเขาไม่รู้ถึงบุคลิกภาพด้านมืดของเขา ก็อาจทำให้เส้นทางอาชีพการงานมีอุปสรรคได้ แนวทางการประเมินบุคลิกภาพของ Hogan จะครอบคลุมการให้ข้อมูลเชิงลึกและรายละเอียดที่จำเป็นในการสรรหาพนักงานที่เหมาะสม ระบุและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ และสร้างผู้นำที่ดีขึ้นมาได้ ด้วยการใช้ศาสตร์แห่งบุคลิกภาพ เราสามารถช่วยคุณบริหารจัดการ talent ได้ แบบประเมินทั่วไปไม่ได้รับการควบคุมและทดสอบที่ได้มาตรฐาน จึงมีแบบประเมินมากมายในท้องตลาดที่ขาดรากฐานทางไซโครเมทริกที่ดี Hogan Assessment มีชื่อเสียงในด้านการใช้งานได้จริง มีความถูกต้องแม่นยำสูง และที่สำคัญเรามีประสบการณ์มานานหลายทศวรรษ 1. ใช้งานได้จริง – แบบประเมินของเราคาดการณ์ผลการปฏิบัติงานจากพื้นฐานทางทฤษฎี เราประเมินคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพในเชิงธุรกิจซึ่งมีความสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพการงาน 2. มีความถูกต้องแม่นยำสูง – ความถูกต้องในการคาดการณ์สำคัญมาก แบบประเมินของเราจะบอกถึงข้อมูลที่มีความสำคัญต่อลูกค้า โดยความถูกต้องทั้งหมดของเราได้รับการยืนยันจากแหล่งข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ
read more
Hogan Assessment
Hogan Assessment THE SCIENCE OF PERSONALITY We predict workplace performance. Simply put, we know how and why people behave the way they do. We know if people will align with your organization, if they will meet the job requirements, and how they will perform. Our assessments provide insight into three big questions: 1.
read more
Leader As Coach
The Leader As Coach Workshop is the finest coach training program available today. Every year, thousands of leaders from organizations of all sizes and industries choose this powerful learning program to help them become catalysts for the high performance and career acceleration of their team members.
read more
Emergenetics Meeting of the Minds
EMERGENETICS MEETING OF THE MINDS โปรแกรมนี้พัฒนามาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เห็นรูปแบบความถนัดทางความคิดและพฤติกรรมผ่านการเรียนรู้จากกิจกรรมที่เสริมสร้างประสบการณ์ด้วย Emergenetics ที่จะช่วยสร้างองค์กรให้แข็งแกร่ง โดยผู้เข้าร่วมทุกคนจะได้ตระหนักถึงจุดแข็งและเพิ่มความสามารถจากการเข้าใจตนเอง หัวหน้าจะสามารถพัฒนาทีมที่แข็งแกร่งขึ้นได้จากการเข้าใจผู้อื่น และสุดท้ายจะก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นจากการสื่อสารที่ดี จากที่ทุกคนในองค์กรเข้าใจรูปแบบทางความคิดและพฤติกรรมของตนเองและผู้อื่น Benefit Model (Theory) Agenda 1. สร้างความตระหนักรู้ในตนเองและเพื่อนร่วมงานจากการรู้จุดแข็งของตนเองและผู้อื่น 2. เข้าใจรูปแบบความชอบทางความคิดและพฤติกรรมของตนเอง ว่าส่งผลต่อความสัมพันธ์และสไตล์การทำงานอย่างไร พร้อมเรียนรู้เทคนิคการทำงานร่วมกันกับคนในทีมที่แต่ละคนมีรูปแบบความถนัดที่แตกต่างกัน 3. เข้าใจในประเด็นปัญหาที่องค์กรกำลังเผชิญอยู่ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงหรือการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ทำให้มีเกิดการพัฒนาศักยภาพการทำงานของแต่ละบุคคล โดยใช้พลังจากความหลากหลายทางความคิดและพฤติกรรม และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ Emergenetics เป็นเครื่องมือที่ง่ายในการทำความเข้าใจผู้คน โปรไฟล์ Emergenetics จะเผยความเก่งของคุณ บอกถึงวิธีที่คุณชอบคิดและประพฤติ และทำให้เข้าใจตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น เพื่อให้สามารถสร้างกลยุทธ์ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์ได้ โปรไฟล์ Emergenetics ได้รับการพัฒนาจากการวิจัยไซโครเมทริกเป็นเวลาหลายปี โดยจะวัดคุณลักษณะทางพฤติกรรม 3 ประการ (การแสดงออก ความมุ่งมั่น และความยืดหยุ่น) และคุณลักษณะการคิด 4 ประการ (เชิงวิเคราะห์ เชิงโครงสร้าง เชิงปฏิสัมพันธ์ และเชิงมโนทัศน์) ได้อย่างแม่นยำ คุณลักษณะจะแสดงอยู่ในโปรไฟล์ที่ใช้สีที่แตกต่างชัดเจน
read more
Mindfulness Leader
Mindfulness LeaderLEADING ONESELF COMPLETELY IN THE MOMENT. Mindfulness Leader is an approach in which you consciously cultivate your ability to be present, open-minded, and compassionate with wisdom. Mindfulness Leader strives for an organization success and inner-self development. In today’s fast-paced and challenging business environment, effective leadership requires more than just traditional management skills. Mindful
read more
Leader As Coach
Leader As Coach Become the kind of person from whom others genuinely want to receive coaching. The Leader As Coach Workshop is the finest coach training program available today. Every year, thousands of leaders from organizations of all sizes and industries choose this powerful learning program to help them become catalysts for the high performance
read more
Emergenetics Meeting of the Minds
EMERGENETICS MEETING OF THE MINDS This signature Emergenetics program is developed with the aim of revealing thinking and behavioral preferences through experiential learning. Emergenetics is the building block of strong organizations – individuals realise strengths and build competencies, trainers gain a new, easily implementable tool for the arsenal, managers develop stronger teams, and, organizational culture is bolstered. Benefit Model (Theory) Agenda 1. Create
read more
Digital Learning
Digital Learning Introduction Learning management Systems (LMS) were designed to identify training and learning gaps, using analytical data and reporting. Imagine how much impact does it make when the organization can design and have their own LMS that helps to highlight the essentials of capability building and vision of the organization toward learning. The remarkable
read more
Assessment
Assessment Introduction Identity is the story we tell ourselves about ourselves – your identity is the person you think you are. While there might be some takeaways in how we perceive ourselves, we are usually wrong. We often have an inflated idea of our own talent. Using the right assessment instrument is very critical
read moreI believe the best consulting and learning solutions should strongly be supported by 3 pillars:
We exist and strive to make an impact through human capital solutions:
1. World-class thinking process and research base solution
2. Practical, through the test of time and test of the leading organization
3. Insightful, each engagement is different and success lies under understanding each client and their operating cultures
